“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”

一段時間以來，“企業(yè)家精神”成為山東熱詞。7月27日至28日，省委書記劉家義到濟寧、棗莊市調研時指出，“加快新舊動能轉換、推動高質量發(fā)展，必須充分發(fā)揮企業(yè)家作用。”“我省要大力弘揚企業(yè)家精神、造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家。”“各級各部門也要對照這些問題，充分發(fā)揮職能作用，找準工作切入點和著力點，以改革的精神創(chuàng)造更好生態(tài)環(huán)境，讓廣大企業(yè)和企業(yè)家在齊魯大地這片沃土上健康茁壯成長。”

齊魯大地歷來是各路商家、企業(yè)家成長和施展本領的沃土。儒家的“仁義禮智信”“修齊治平”等理念，影響了一代又一代商賈。“商圣”子貢，亦儒亦商，善于貨殖，有“君子愛財、取之有道”之風；“商祖”范蠡，“三致千金、三散千金”，成為樂善好施的儒商典范。“陶朱事業(yè)、端木生涯”，一直為后世稱頌傳揚。《考工記》開宗明義，“國有六職，百工與居一焉”，記載了齊國手工業(yè)設計規(guī)范和制造工藝，對中國工商業(yè)發(fā)展影響深遠。孟子后裔、瑞蚨祥掌門人孟洛川，“以德為本、以義為先、以義致利”，其祥字號遍布全國，開創(chuàng)了股權激勵和連鎖經營的先河。

改革開放以來，張瑞敏、譚旭光、周厚健、周連奎、秦玉峰、孫孟全、牛宜順、李湘平、邱亞夫、張建宏等一大批山東企業(yè)家，把個人抱負、企業(yè)成長與時代需要緊緊連在一起，成為推動經濟發(fā)展的重要驅動力。可以說，山東40年風云激蕩的改革開放發(fā)展歷程，就是一部波瀾壯闊的企業(yè)家成長史，山東改革發(fā)展能夠取得巨大成就，企業(yè)家功不可沒，企業(yè)家精神高歌引領、熠熠生輝。

企業(yè)家是山東創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體，企業(yè)家精神是推動山東經濟社會發(fā)展的強大力量。進入新時代，聚焦聚力高質量發(fā)展，深入實施八大發(fā)展戰(zhàn)略，大力度推進新舊動能轉換、科技創(chuàng)新、“雙招雙引”、改革開放和風險防范，必須充分發(fā)揮企業(yè)家作用，必須持續(xù)深化改革，營造企業(yè)和企業(yè)家成長的良好生態(tài)。

2018年3月26日，全國省級山東商會會長座談會在濟南舉行。省委書記劉家義在會上強調，各級各部門要進一步解放思想，深化體制機制改革，加強作風建設，狠抓工作落實，進一步降低企業(yè)制度性交易成本、物流成本，打造良好營商環(huán)境和生活環(huán)境，確保企業(yè)家在魯更好、更舒心地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同年11月7日，由全國工商聯(lián)、山東省人民政府共同主辦的全國工商聯(lián)主席高端峰會懇談會在山東濟南召開。省委書記劉家義指出，我們抓制度創(chuàng)新，加快有效制度供給，補齊短板、加固底板，集中出臺一批操作性強、含金量高的政策措施。我們抓營商環(huán)境，以深化放管服改革為抓手，叫響山東“一次辦好”品牌，努力實現(xiàn)馬上辦、一次辦、網上辦。我們抓人才服務，在人才引進、培養(yǎng)、使用、服務、激勵等方面打出政策組合拳，讓各類人才在山東干得安心、舒心、放心。當前，山東正處在加快新時代現(xiàn)代化強省建設的歷史新起點，高質量發(fā)展已全面起勢，處處充滿無限商機和活力。真誠歡迎各位企業(yè)家抓住山東機遇，投資山東、創(chuàng)業(yè)山東，共創(chuàng)新輝煌，共圓中國夢。

一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。踏上新征程，企業(yè)家群體的自身結構在發(fā)生深刻變化，企業(yè)家精神也在發(fā)生深刻變化。如果說，改革開放初期百業(yè)待興，企業(yè)家群體的使命主要是推動經濟高速增長，那么，高質量發(fā)展新時代，山東企業(yè)家應當怎樣承擔新使命、實現(xiàn)新作為？

在2018年11月舉辦的全省民營企業(yè)座談會上，省委書記劉家義對企業(yè)家提出五點期望：

一是永葆創(chuàng)業(yè)激情。我們處在瞬息萬變的時代，唯一不變的就是“變”。哈佛商學院對成功五大要素作了新的概括，第一位的就是激情。有一項研究表明，成功與年齡無關，激情也不只屬于年輕人。華為的任正非、聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏都是很好的例證。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)要永不停步，要有“二次創(chuàng)業(yè)”“三次創(chuàng)業(yè)”“多次創(chuàng)業(yè)”的進取精神。

二是勇于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之源。對企業(yè)來說，創(chuàng)新主要有兩種，一個是制度創(chuàng)新，一個是技術創(chuàng)新。一方面要向改革要活力。不管國企民企，不管規(guī)模大小，都要建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要向創(chuàng)新要動力。研究表明，企業(yè)研發(fā)投入強度在5%以上時競爭力可以充分發(fā)揮，2%時僅能夠基本維持，低于1%時則難以生存。當然，還有其他創(chuàng)新，像模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新等都很重要。特別要重視研究互聯(lián)網、大數(shù)據、云計算、工業(yè)物聯(lián)網等對產業(yè)的影響，順應和把握發(fā)展趨勢。廣大企業(yè)家要遵循市場規(guī)律，帶領企業(yè)加快供給側結構性改革，以資本為紐帶、以法律為手段、以創(chuàng)新為動力，加快轉型升級步伐，走好高質量發(fā)展之路。

三是加快隊伍建設。一個企業(yè)沒有企業(yè)文化、一個企業(yè)家沒有企業(yè)家精神，說到底，就等于沒有根本。企業(yè)家精神最根本的是什么？就是社會主義核心價值觀。我們山東是孔孟之鄉(xiāng)、禮儀之邦。儒家思想講“仁義禮智信”，講“四維”“八德”;儒商追求以人為本，以誠立身，以信為重，以和為貴。廣大企業(yè)家要從包括儒家思想精華在內的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精神營養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，努力為企業(yè)員工當好表率，為全社會樹立榜樣。

四是擔當社會責任。環(huán)保責任、安全責任、降耗責任、減排責任、保障職工權益責任等，都是企業(yè)和企業(yè)家義不容辭的責任，必須承擔起來。要回報社會，做好社會公益事業(yè)。青島昌盛日電公司、濟南圣泉集團2家企業(yè)，榮獲2018年全國“萬企幫萬村”先進民營企業(yè)榮譽稱號，我省還有很多企業(yè)家積極投身脫貧攻堅、光彩事業(yè)、公益慈善事業(yè)等，都值得倡導和表彰。

五是重視企業(yè)黨建。一代代企業(yè)家的成長，得益于黨的改革開放政策。作為黨員企業(yè)家，聽黨話、跟黨走是政治本分，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”“兩個維護”。各類企業(yè)都要切實加強企業(yè)黨組織建設，真正做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建立到哪里，黨的工作就開展到哪里，推動黨建工作與企業(yè)生產經營有效融合，用黨建工作的“魂”統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作的“根”培育先進企業(yè)文化，促進企業(yè)健康發(fā)展。

最近，省委書記劉家義到濟寧、棗莊市調研。面對10多位企業(yè)家、專家學者、商會會長，以及有關市、省直有關部門負責同志，劉家義在座談會上提出四個問題：自己的企業(yè)是不是真正意義上的企業(yè)，怎樣成為真正意義上的企業(yè)？自己是不是一名合格的、優(yōu)秀的企業(yè)家，怎樣成為合格的、優(yōu)秀的企業(yè)家并且?guī)ьI企業(yè)向世界一流邁進？要成為一名合格的、優(yōu)秀的企業(yè)家，主客觀條件是否完全具備，如果不具備應該怎么辦？我省要大力弘揚企業(yè)家精神、造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家，應該具備哪些主客觀條件、怎樣來實現(xiàn)？劉家義指出，各級各部門也要對照這些問題，充分發(fā)揮職能作用，找準工作切入點和著力點，以改革的精神創(chuàng)造更好生態(tài)環(huán)境，讓廣大企業(yè)和企業(yè)家在齊魯大地這片沃土上健康茁壯成長。

在新時代開創(chuàng)強省建設新局面，尊重企業(yè)家價值、高揚企業(yè)家精神，至關重要。讓企業(yè)家精神激蕩齊魯大地，不斷煥發(fā)山東經濟社會的生機活力，正當其時，勢在必行！