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山東職業農民職稱評定試點擴至14市，推進鄉村人才振興

山東職業農民職稱評定試點擴至14市

確保評選出更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民

繼去年山東在東營率先開展職業農民職稱評定試點后，近日，山東省人力資源社會保障廳又復函同意濟南、青島、淄博、棗莊、煙臺、濟寧、泰安、日照、臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤等13市，開展2019年度新型職業農民職稱評定試點工作。

建立職業農民職稱制度，是推進鄉村人才振興的一項重要制度創新。去年在省人力資源社會保障廳指導下，東營市創新參評機制、標準條件、評價方式、評價激勵和協調機制等五項機制，“破天荒”為職業農民評職稱。如，針對職業農民受教育經歷長短不一但長期精心從事農業生產經營的實際，放寬申報硬性條件，對學歷、論文等不作要求，堅持能力業績導向；中級職稱評審采取業績展示、測試答辯和綜合評議相結合的方式進行，農民從事什么領域，評委就問什么具體問題，切實提高評定結果的科學性和公信力。這些做法，有效回答了職業農民職稱“誰能評”“怎么評”“如何用”等關鍵問題，為全省職業農民職稱評定工作蹚出了路子。

據了解，去年，東營市共有109人參與全省首批職業農民職稱申報，最終有84名“土專家”“田秀才”通過評審分別獲得農民農藝師（中級）、農民助理農藝師（初級）職稱，其中24人獲得中級職稱、60人獲得初級職稱。

今年山東新增13市進入試點范圍，讓改革紅利更廣泛惠及廣大職業農民。山東要求，試點市要按照《山東省鄉村振興戰略規劃（2018-2022年）》《關于深化職稱制度改革的實施意見》等政策規定，制訂符合新型職業農民特點的評審標準，確定與之相適應的評審程序，確保評選出更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民。

山東鼓勵各市建立容錯糾錯機制，充分解放思想，更新觀念，勇于打破條條框框的束縛，大膽闖大膽試，大力推進新型職業農民職稱評定工作制度創新。同時要求，各市試點工作期間要注重工作經驗總結積累，規范整理檔案材料，按年度將試點工作情況報送省人力資源社會保障廳，要做好政策宣傳和解讀，積極主動為廣大農民專業技術人員做好職稱服務工作。（實習生陳璐）