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全省142萬教師節(jié)日快樂!教師隊伍建設(shè)改革“山東模式”獲肯定

全省142萬教師節(jié)日快樂!

◆教師隊伍建設(shè)改革“山東模式”獲肯定　◆教師編制管理更加科學(xué),職稱評聘政策不斷完善

9月10日迎來我國第35個教師節(jié)。記者今天從省教育廳獲悉,截至2018年,全省共有各級各類教職工數(shù)142.22萬人,專任教師120.82萬人,比上年增加3.73萬余人。近年,我省作為國家教育體制改革試驗區(qū),教師隊伍建設(shè)改革亮點頻現(xiàn),教育部總結(jié)為“教師隊伍建設(shè)改革山東模式‘10條經(jīng)驗’”,并榮獲全國教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀獎。

據(jù)介紹,我省師范生培養(yǎng)力度不斷增強。師范類專業(yè)在校生共計14.17萬人,今年提高師范類專業(yè)生均撥款標(biāo)準20%,計劃2021年提高幅度達到50%。2016年至2019年招收省屬公費師范生1.7萬名,今后每年培養(yǎng)5000名；預(yù)留編制和崗位、上學(xué)不繳費,按照“一專多能”和全科教師的目標(biāo)進行培養(yǎng)；同時,建立公費師范生入職競崗選聘制度,保障培養(yǎng)質(zhì)量。遴選泰安、濱州市試點開展市級政府委托高等院校培養(yǎng)師范生工作,今年招生645名。每學(xué)年安排2萬名師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校實習(xí)支教,2015年至2018年,山東交流輪崗教師達13.98萬人；調(diào)配分流富余教師、教輔人員7.31萬人。持續(xù)加大鄉(xiāng)村教師政策傾斜力度,實施了“2貼、2房、1體檢、1榮譽、1特崗”等惠師政策。并實施鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃,目前已有278名鄉(xiāng)村教師入選,每人給予5000元的獎勵,納入省級名師培訓(xùn)范圍。

教師編制管理更加科學(xué)。完善編制配備標(biāo)準,多渠道增加編制總量。設(shè)立周轉(zhuǎn)編制專戶2.2萬名,有效緩解了臨時性師資緊張問題。2018年底完成了公辦幼兒園教職工核編工作,新增公辦幼兒園機構(gòu)數(shù)770個,新核增幼兒教師編制6578名。在公益二類公辦幼兒園探索實行人員控制總量管理,核定人員控制總量14.9萬名。通過創(chuàng)新編制管理,加大教師補充力度,2016年至2018年,全省補充中小學(xué)教師11.51萬人。

職稱評聘政策不斷完善。2016年中學(xué)中高級崗位分別提高5個百分點,小學(xué)中高級崗位分別提高7個百分點,2019年分別按照1%、2%、3%的比例,在小學(xué)(幼兒園)、初中、高中增設(shè)正高級教師崗位,打破教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升“天花板”。從2018年起,從教10年、20年、30年的鄉(xiāng)村教師,分別申報中級、副高級、正高級職稱,可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。2019年起,建立了農(nóng)村學(xué)校教師“單獨評審,定向使用,兌現(xiàn)待遇,離開無效”的基層高級職稱評審制度,使鄉(xiāng)村教師職稱晉升變?yōu)椤半p輪”驅(qū)動,著力解決鄉(xiāng)村學(xué)校“下不去、留不住”教師問題。

名師培育工作效果明顯。從2019年起,擴大齊魯名師、齊魯名校長培養(yǎng)規(guī)模,每年遴選500名進行重點培養(yǎng)。2018年,10名教師列入國家“萬人計劃”教學(xué)名師人選,入選人數(shù)列全國第2位。高校高層次人才隊伍日益壯大,截至目前,我省擁有駐魯兩院院士26人,國家“千人計劃”專家125人,國家“萬人計劃”專家75人,長江學(xué)者81人,國家杰出青年基金獲得者97人,泰山學(xué)者627人,其中青年專家163人。

今年,“齊魯最美教師”評選在社會上引起良好反響,點擊瀏覽量達1.66億次,成為優(yōu)秀師德宣傳品牌項目。遴選了曲阜師范大學(xué)中國教師博物館等21個山東省師德涵養(yǎng)基地、樂陵市冀魯邊區(qū)革命教育基地等35個山東省教師實踐教育基地。全社會理解教師、尊重教師,關(guān)心教育、支持教育的氛圍更加濃厚。