正文

濟南近10年最大規模招聘會舉行 6.5萬人到場求職，達成就業意向2.2萬人次

11月3日，“選擇濟南共贏未來”第七屆大中城市聯合招聘高校畢業生山東省暨濟南市現場招聘會在山東國際會展中心啟幕。700多家企事業單位攜3萬多個崗位進場招聘，知名企業多、崗位質量高、薪資待遇豐厚吸引了6.5萬余人進場求職，達成就業意向2.2萬人次，成為近10年來濟南市人社部門組織的規模最大的招聘會。

3日上午8:40左右，首批求職者就來到會場，他們在工作人員的引導下，有序排隊入場，臉上寫滿了對未來的憧憬與期盼。

“這是近10年來，人社部門組織的規模最大的招聘會，求職人數超過6.5萬人，達成就業意向2.2萬人次，展館面積超過11000平方米。”濟南市公共就業服務中心副主任楊勇剛介紹，濟南高質量發展需要大量的人才支撐，這次招聘會吸引了700多家企事業單位參加，提供了3萬多個崗位，服務重點突出，設立了自貿試驗區企業招聘區、新舊動能轉換區招聘區、十大千億產業重點企業招聘區、就業扶貧協作招聘區、市重點項目企業招聘區，以及產業金融及現代服務業分區、智能制造與高端裝備產業分區、大數據及信息科技類分區、產業金融及現代服務業分區等。與以往招聘會相比，本次活動整體呈現出求職應聘人員數量多、來源廣、層次高的特點。

這次招聘會不僅由濟南日報報業集團旗下的濟南日報、濟南時報、舜網、愛濟南新客戶端、新時報客戶端提前進行了預熱宣傳，還得到人民日報客戶端、新華社客戶端、杭州日報、深圳特區報、大眾網、海報新聞、齊魯壹點、衡水晚報、遼沈晚報、看溫州客戶端以及山東省城市都市報合作聯盟的關注，近50家媒體進行了報道。全覆蓋宣傳“上天入地”，來到現場的求職者，既有從媒體上看到信息的，也有從社區群里獲知的。

當下，人才競爭已從單純薪酬待遇的比拼，演變成人才服務環境、成長環境的整體較量。此次招聘會作為濟南廣納人才的重點活動之一，取得的成果讓人信服地看到，這是濟南著力在人才政策、機制、平臺和服務上下功夫、做文章的必然結果。濟南市出臺“人才新政30條”、“高校20條”、“濟南市高校畢業生就業創業政策”等一攬子政策措施，為人才成長提供了良好的土壤和環境。

本次招聘會由山東省人力資源和社會保障廳與濟南市人民政府主辦，山東省公共就業和人才服務中心、濟南市人力資源和社會保障局、濟南日報報業集團承辦。