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山東全面開展企業(yè)技能人才自主評價今年以來三萬多人取得職業(yè)技能等級證書

記者張春曉通訊員張延體報道

泰山玻璃纖維有限公司是專業(yè)從事玻纖及復合材料研發(fā)、生產、銷售的國有大型企業(yè)，也是山東省首批企業(yè)技能人才自主評價試點單位之一。疫情期間，該企業(yè)發(fā)揮自主評價對提升職工技能的牽引作用，在保障正常運轉的同時，利用當班錯時或班后零散時間開展自主評價，已完成8個工種1125人次的考核評價。

開展企業(yè)技能人才自主評價，是人社部門深化“放管服”改革、服務新舊動能轉換的重要舉措。近期，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》，自2020年起，從我省規(guī)模以上企業(yè)開始，全面開展企業(yè)技能人才自主評價，實行自主評價的企業(yè)范圍、職業(yè)范圍、人員范圍“三個放開”。

企業(yè)自主評價對象包括本企業(yè)在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務派遣人員、業(yè)務外包人員、開展校企合作的院校學生。評價工作組織規(guī)范、評價結果質量高、符合規(guī)定條件的自主評價企業(yè)，可承接其他同類企業(yè)在崗職工委托評價服務。

關于自主評價職業(yè)（工種）范圍，除準入類職業(yè)資格外，對納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)，原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價。沒有國家職業(yè)技能標準的，企業(yè)可依據(jù)《國家職業(yè)技能標準技術規(guī)程》開發(fā)企業(yè)評價規(guī)范，條件成熟的，可申請上升為國家職業(yè)技能標準。

泰安市人社局在抓好疫情防控的基礎上，全面啟動企業(yè)技能人才自主評價工作。通過“點對點”服務、“不見面”審核，實現(xiàn)疫情防控和工作推進兩不誤。目前，全市已有21家企業(yè)完成自主評價材料申報評估。對于有意向但不符合申報自主評價要求的中小微企業(yè)，泰安市還積極協(xié)調同行業(yè)大中型企業(yè)，服務這些企業(yè)技能人才評價工作。

圍繞打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都目標，青島市人社局積極推動海爾集團、海信集團探索增加工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、智能制造工程技術人員等新職業(yè)評價。同時，充分發(fā)揮企業(yè)積極性和能動性，在規(guī)定范圍內自主確定評價職業(yè)（工種），自主確定破格條件、自主確定評價等級，真正實現(xiàn)“水平怎么樣、企業(yè)說了算”，為企業(yè)全面推進復工復產，加強技能人才培養(yǎng)助力。

今年以來，全省已有18個企業(yè)開展企業(yè)自主評價，31592人取得職業(yè)技能等級證書。不但員工能晉升等級、提高薪資，企業(yè)和個人還能按規(guī)定申領技能提升補貼，技能人才自主評價讓企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏。下一步，人社部門將加強對企業(yè)開展自主評價的指導、服務和監(jiān)督，確保自主評價取得實效。