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集聚高層次人才青島打造博士后培養“全鏈條”

（記者閆玥）近日，市人力資源和社會保障局聯合相關部門，印發出臺《青島市博士后創新實踐基地管理辦法（試行）》（青人社規〔2019〕15號），這標志著我市設立市級博士后招收培養平臺工作正式啟動。

博士后是最具創新能力、創業潛力和發展動力的高層次人才力量之一，博士后站（基地）則是招收培養博士后的主要平臺。目前，我市擁有博士后站（基地）118家（包括國家博士后科研流動站61家、國家博士后科研工作站44家、山東省博士后創新實踐基地13家），博士后在站（基地）2071人，累計招收3883多人，全省占比分別為23％、48％、38％，均位居全省首位。同時，博士后已出站（基地）1662人，其中留青1264人，留青率超76％，為服務青島發展大局持續貢獻智慧和力量。但是，因為國家博士后站和省基地兩年一評，名額有限，再加上我市企事業單位、園區整體實力強，申報基數大，所以競爭激烈，只能優中選優，最終導致許多起步較晚、潛力巨大的單位雖求“臺”若渴卻一“臺”難求！

《青島市博士后創新實踐基地管理辦法（試行）》即主要面向以上有類似特點的企事業單位、園區，著力破除其短期難以成功獲批國家博士后站和省基地的困境，幫助其建設市級博士后招收培養平臺，從而緩解其當下面臨的高層次人才引進難題。同時，由點到面，努力在我市打造國家、省、市等博士后培養“全鏈條”，加快形成“雙招雙引”高端平臺梯隊，為進一步集聚博士后等高層次人才，實現青島高質量發展添薪續力。

“同省待遇”即以省基地標準資助市基地是《青島市博士后創新實踐基地管理辦法（試行）》的最大特點，其中第六章“經費及項目資助管理”第二十六條明確規定：“市基地的建基地資助、基地科研資助、博士后應用研究項目資助，市基地博士后人員的生活及住房補貼、安家補貼等資助參照《青島市博士后培養留青資助實施細則》（青人社發〔2019〕3號）中對于青島市設立的山東省博士后創新實踐基地相關資助標準執行。”也就是說，市基地能夠享受到和省基地一樣標準的“真金白銀”資助：可按條件申請20萬元建基地資助、每年度5萬元基地科研資助，入基地每名博士后可按條件申請5萬元應用研究項目資助（須經專家評審）、在基地期間2年最高12萬元生活及住房補貼（不含在職人員）、出基地后留青就業25萬元安家補貼。

高端發展需要高端人才，高端人才需要高端平臺。下一步，市人力資源社會保障局將根據《青島市博士后創新實踐基地管理辦法（試行）》要求，盡快發布市博士后創新實踐基地申報通知，歡迎廣大符合條件的企事業單位、園區踴躍申報。