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青島：運用大數據思維實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“一本通”

青島實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“一本通”

運用大數據思維,對需現場核實的情況,人工比對變?yōu)樾畔⒒到y(tǒng)后臺靜默比對

為保障全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實落地,提升老百姓對人社政策的知曉度和獲得感,近日,青島市人社局發(fā)布實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“一本通”,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件、實施細則、申領程序、經辦機構等全鏈條信息規(guī)整到一個板塊,讓百姓一目了然。

同時,青島市人社局深化流程再造,簡化經辦程序,提升落實效率,對申領不方便、程序復雜等制約政策落地成效的因素,堅持“一次辦好”改革理念和目標,運用大數據思維,以信息手段為基礎,推行“四個優(yōu)化”,著力提升群眾辦事便利度、快捷度、滿意度。

青島市人社部門堅持問題導向、效果導向,在政策聚合、流程再造上下功夫,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策納入一個綜合性文件之中,形成了青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“一本通”,既推動了政策供給的優(yōu)化完善,又支撐了服務供給的改進提升。今年1—8月,有17.9萬人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

從方便服務對象掌握、了解政策出發(fā),青島市重點抓“兩個聚合”:一是政策聚合,對涉及人力資源社會保障部門創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、穩(wěn)崗返還、技術技能提升補貼、創(chuàng)業(yè)孵化補貼等10項政策全部納入一個文件中,統(tǒng)一規(guī)范經辦流程,打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“一本通”；二是文件整合,本著“能整合就整合、該作廢即作廢”的原則,對青島市正在執(zhí)行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)操作性文件全面梳理,對分散在各文件中的規(guī)定進行整合,對不再執(zhí)行或已被替代的及時廢除,著力構建簡潔清晰的政策體系。

針對群眾反映的政策落實力度不夠、覆蓋范圍不大等問題,青島市人社局完善實施細則,提升政策落實質量。其中,延長創(chuàng)業(yè)孵化扶持期限方面,對創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))享受3年獎補政策期滿后,根據新進駐企業(yè)戶數、孵化成功戶數、吸納就業(yè)總人數、培育上市戶數等孵化績效,再給予最長3年、每年最高150萬元補貼。

除此之外,青島市人社局運用大數據思維,加強信息自動比對,最大限度方便辦事群眾。對各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策申領過程中需提交的材料,凡是能夠通過市政務資源共享平臺核實的,一律予以取消。目前,市場監(jiān)管部門的工商營業(yè)執(zhí)照信息、民政部門的低保信息、公安部門的戶籍信息以及各級人力資源社會保障部門掌握的就業(yè)、失業(yè)、社保、勞動合同、困難認定、職業(yè)資格證書等信息均已實現信息系統(tǒng)自動比對核實。一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、人力資源服務機構職業(yè)介紹、技術技能提升補貼、畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補貼等4項政策實現“零材料”受理。

充分運用“大數據”技術手段,青島對各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策需現場核實是否正常經營、是否在崗就業(yè)等情況,由人工比對變?yōu)樾畔⒒到y(tǒng)后臺靜默比對,既減輕了基層工作負擔,也提高了審核效率和準確度,縮短了政策經辦時限。

依托新改造的青島市就業(yè)“三化”(標準化、信息化、一體化)信息系統(tǒng)和新開發(fā)的“青島人社·學歷匯畢業(yè)生學歷信息采集平臺”,各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策均實現全市通辦、網絡經辦。