山東正處于新舊動能轉換的關鍵時期，急需各類人才，尤其是包括海外人才在內的各類高端人才。對于來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才們來說，他們對山東滿不滿意呢？近日，記者采訪了三位已經(jīng)或確定馬上要來山東工作的博士后。

加拿大醫(yī)學博士后將入職山東：山大二院能為研究提供非常好的平臺和待遇

作為一名加拿大的醫(yī)學博士后，今年35歲的郭海洋無疑是同輩中的佼佼者。作為遺傳學博士，在加拿大的博士后生涯中，他主要從事醫(yī)學的基礎研究，科研成果曾發(fā)表在《Nature Genetics》等國際核心期刊上。

雖然在加拿大取得了不少成績，但郭海洋從出國時就想好了今后還是要回國發(fā)展。在求職時，雖然也想過去廣州等大城市，但作為一個山東人，回家鄉(xiāng)與家人、朋友在一起的想法始終對郭海洋很有吸引力。

2016年，郭海洋就已經(jīng)開始籌備回國的事情了。在求職過程中，山東大學第二醫(yī)院的王院長看了郭海洋的簡歷，覺得他的工作經(jīng)歷和研究方向比較契合二院基礎科研發(fā)展的需要。

為了能打動郭海洋，山大二院下了不少力氣。“二院的杜魯濤老師給我介紹了二院的科研發(fā)展規(guī)劃和人才政策，在深入了解之后，我發(fā)現(xiàn)二院能為我將來的研究提供非常好的科研平臺和有力的支持。此外，院里在各方面也給出了很好的待遇，包括很大的獨立實驗室空間和先進的儀器設備、充足的科研經(jīng)費、以及在個人生活待遇方面的充分保障。”郭海洋說。

山大二院人力資源部的肖輝主任告訴記者，在高端人才的引進上，山大二院采取了柔性引進策略，優(yōu)化招聘方式，一年365天全天候收取海內外醫(yī)學博士簡歷，除例行校園招聘外，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才后由人才專員主動跟進，了解需求，提供人性化服務，確保優(yōu)秀人才不流失。

“我打算今年11月底就入職。因為我這邊還有一些文章快發(fā)表了，這段時間主要在補一些實驗，做一些回國的準備。” 郭海洋告訴記者。

郭海洋并非個例。記者了解到，山大二院出臺了多項政策吸引海內外重點大學的博士研究生，比如對符合條件的博士發(fā)放高達30萬元的安家費等，優(yōu)秀者可上浮。2019年，山大二院招聘的高層次醫(yī)學人員中，醫(yī)學博士占比較2018年提高15%，這其中就有來自美國哈佛大學、德國亞琛工業(yè)大學、北京大學、北京協(xié)和醫(yī)學院、中南大學等中外知名高校的醫(yī)學博士。

丹麥留學后在山東十幾年：得到很多支持，也得到很多認可，蠻感激的

近日，當記者聯(lián)系青島海洋地質研究所副總工程師印萍時，她正帶領團隊在浙江進行海岸帶的相關考察。“我們想用新的理念來開展地質調查工作，更好地服務于我國海岸帶地區(qū)海洋經(jīng)濟的發(fā)展，也希望對海岸帶地區(qū)的減災防災、生態(tài)保護、生態(tài)修復等提出合理建議。”

從小對地質感興趣的印萍，高中時就把中國海洋大學“海洋地質”專業(yè)作為第一志愿。1998年，剛剛博士畢業(yè)的印萍作為訪問學者在丹麥的哥本哈根大學地理學院訪問學習。2000年，印萍受到法國使館科技合作獎學金的資助，赴法國開展了前后兩年的博士后合作研究工作。

印萍認為，20幾年前，我國海岸帶和海洋地質方面的調查研究工作，雖具有一定基礎，但和歐美等發(fā)達海洋國家相比，差距還比較明顯。但是隨著中國各方面的飛速發(fā)展，印萍覺得在海洋科技方面，國內外已經(jīng)沒有多大的差距了。“我們團隊很多人都有海外留學、交流的經(jīng)歷。在海洋科技方面，我覺得青島這些年不論是青島海洋科學與技術試點國家實驗室的建設，還是對海洋的科研投入方面，或者是人才引進方面，都算走在國際前列。”

雖是公派出國留學，根據(jù)要求需要在學成后回國工作，但印萍在海外期間也得到了一些留下來的機會，最終，她還是義無反顧地回到了山東。作為一個海洋地質工作者，印萍覺得山東是比較合適的工作地。“從海洋科技力量、海洋資源的匯聚等方面來說，山東都是一個很好的平臺。”

2002年回國后，印萍一直在山東青島從事海岸帶研究相關工作。她覺得山東還是在努力為科研工作者的學習和工作創(chuàng)造良好的條件。“我回國后，開展了很多大型的調查項目，所里在團隊構建、項目保障、科研環(huán)境、國際合作等方面，都給了很大的支持，我想能提供的可能都提供了。”印萍笑著說。

在山東工作的十幾年，印萍獲得了不少榮譽。山東省先進工作者、青島市政協(xié)委員、十三屆全國人大代表、青島市僑聯(lián)委員……一項項榮譽，不僅是對印萍工作的肯定，也是對山東越來越好的人才環(huán)境的肯定。“回國以后，在學習環(huán)境、工作環(huán)境和政治環(huán)境方面，我都得到很多支持，也得到很多認可，蠻感激的，也希望今后能為山東做出更多貢獻。”

記者了解到，目前，印萍所在的青島海洋地質研究所的海岸帶研究團隊有50人左右，其中既有留學人員，也有不少碩士、博士的身影。“我的小研究團隊大概有20人，以碩士和博士為主。”印萍告訴記者。

韓國博士后回濟南大學：建了實驗室還帶來了國外的學弟學妹

記者見到李陽時，他正在帶著學生做實驗。1987年出生的他，現(xiàn)在已經(jīng)是山東省優(yōu)秀青年基金獲得者、濟南大學信息科學與工程學院的副教授、院長助理了。

2007年，李陽到青島科技大學學習集成電路設計相關的專業(yè)。2011年本科畢業(yè)后，李陽被學校保送到韓國光云大學，經(jīng)過4年的時間便拿到了博士學位，之后他又在韓國光云大學做了一年博士后，于2016年7月作為校聘教授加盟濟南大學，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年時間了。

畢業(yè)后，李陽也曾考慮過留在國外繼續(xù)發(fā)展，但出于對國內集成電路行業(yè)建設的迫切之心，他還是選擇了回國。“國內真的很需要集成電路設計與加工相關的尖端人才，我希望能把在韓國學到的先進技術帶回國內。”有了回國的念頭后，李陽面試了很多學校。“當時南方和北方都有不少學校都要我過去，包括多所985、211高校，但我是北方人，還是想回北方來。”

李陽加盟濟南大學的決心還源于學院領導的重視。“當時我們學院集成電路專業(yè)很缺老師，面試后院長、黨委書記一直給我發(fā)郵件，問我什么時候來，希望盡快回國發(fā)展， 盡快加入濟南大學。”除了領導的重視，他看中的還有獨立做PI（實驗室領頭人）的機會。“來這里，我可以從頭開始做自己想做的前沿科研了。”在李陽正式入職前，他申請的一項國家自然科學基金就已經(jīng)批了下來，加上濟南大學給予的60萬元的科研啟動資金，這些都讓李陽對回山東發(fā)展的決定更有底氣了。

與韓國相比，李陽覺得國內的學術環(huán)境正變得越來越好，研究能力越來越強，國內發(fā)論文的水平和數(shù)量也超出了一些西方發(fā)達國家。他相信山東良好的大環(huán)境，可以讓青年教師茁壯快速成長。

在回國工作的三年里，李陽搭建的實驗室已初具規(guī)模，已經(jīng)具備了完善的芯片制造與測量的環(huán)境，并且還在不斷完善之中，實驗室設備總價值也超過了300余萬元。李陽告訴記者，團隊現(xiàn)在主要在做類腦芯片和電子皮膚芯片的相關研究。“類腦芯片就是模擬人類思維的芯片，與當前全球研究熱點人工智能關系密切；而電子皮膚芯片就是模擬人類觸覺、感覺的芯片，是實現(xiàn)智能機器人不可或缺的一部分。

此外，李陽還把自己在韓國的師弟師妹拉入了團隊，人才多了，也讓學院原本比較薄弱的科研工作，有了起色。接下來，李陽希望能在自己的研究方向上繼續(xù)努力，向世界頂級水平靠攏，能夠在集成電路領域形成一個在山東有特色、有影響的科研團隊。