正文

山東引智聯盟成立著力引進海內外高端人才和團隊

作為2019新動能·青島展覽洽談會的配套會議,20日下午,山東海外人才機構負責人座談會暨山東引智聯盟成立大會在青島國際會展中心舉行。山東引智聯盟將對接企業國際化人才的迫切需求,以市場化手段引進國際人才；著力引進一大批海內外高端人才和團隊落地山東,拓展合作渠道,搭建平臺,共享資源,促進發展。

20日下午半島記者在會議現場采訪了解到,山東省引進國外智力聯盟(簡稱山東引智聯盟),是在山東省科學技術廳(山東省外國專家局)的支持與指導下,由山東省國際人才交流協會聯合山東省海外聯絡處和人才工作站共同發起成立的非營利性、非法人社會團體。

山東引智聯盟將充分挖掘和對接我省新舊動能轉換“十強”產業與中國(山東)自由貿易試驗區人才創新創業需求,著力引進一大批海內外高端人才和團隊落地山東,拓展合作渠道,搭建平臺,共享資源,促進發展。

那么,這一聯盟將開展哪些業務?

據介紹,聯盟將積極貫徹落實國家和山東各項人才政策,圍繞我省新舊動能轉換“十強產業需求”,扎實開展國內外頂尖科技人才和優秀青年人才的引進和后續服務工作；充分發揮山東省國際人才交流協會遍布全球的海外合作機構作用,依托山東國際人才網,對接企業國際化人才的迫切需求,以市場化手段引進國際人才。

■相關新聞

每年超1.8萬名

外國人才在青工作

在山東海外人才機構負責人座談會暨山東引智聯盟成立大會上,市引智優秀經驗代表交流發言環節中,青島市科技局黨組成員于炳波介紹,近年來,青島市高度重視海外人才智力的引進工作,突出創新是第一動力,人才是創新發展的第一資源。

“青島市的人才結構特別是海洋領域的人才,目前一個突出的問題就是基礎研究人才多、產業化應用人才少,這在一定程度上制約了科技成果轉化,同時又面臨深圳等城市的競爭,所以我們目前正在下大力氣重點引進具有產業實踐經驗、能夠推動成果轉化的產業化人才。”于炳波說,青島市通過完善政策吸引海外人才智力,目前,每年有超過18000名外國人才在青工作。

自2014年開始,青島市就出臺了海外引才引智工作站管理辦法和引才中介獎勵“紅娘”政策,進一步拓寬海外引才引智的渠道,將引進海外人才的“陣地”拓展至海內外。截至目前,本市已相繼在美、英、法、德等十余個國家和地區建立了32家“國(境)外引才引智工作站”,工作站現已覆蓋紐約、洛杉磯、法蘭克福、倫敦等海外高層次人才聚集的知名城市,與眾多海外人才機構建立良好的戰略合作關系。

于炳波表示,去年六月份,習近平總書記對上合組織青島峰會圓滿成功舉辦作出重要指示中指出,“辦好一次會,搞活一座城”。當前的青島,正按照總書記的囑托,以更加積極的姿態、更加開放的視野、更加有效的舉措,做好科技創新和招才引智工作,將海外人才引進與科技成果轉化有效融合,一批成果已實現落地。

“當前,青島正全面發起‘十五個’攻勢,努力將青島建設成為開放、現代、活力、時尚的國際大都市,此時的青島,比任何時候都更加迫切地需要人才,希望能與海外人才機構開展更加密切的合作,為青島匯集更多迫切需求的人才。”于炳波表示。